Press "Enter" to skip to content

অল ইন্ডিয়া ইউকো ব্যাংক দিব্যাংজন এমপ্লয়িজ ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন প্রতিবন্ধিতা সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে প্রেস ব্রিফিংয়ের আয়োজন করল…।

Spread the love

নিজস্ব প্রতিনিধি : কলকাতা, ২ ডিসেম্বর ২০২৪। অল ইন্ডিয়া ইউকো ব্যাংক দিব্যাংজন এমপ্লয়িজ ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন আজ বিশ্ব প্রতিবন্ধী দিবস উপলক্ষে একটি সাংবাদিক সম্মেলন সফলভাবে আয়োজন করেছিল। এই অনুষ্ঠানের উদ্দেশ্য ছিল ব্যাঙ্কিং ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধিতা ও অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করা এবং দিব্যাংজন কর্মচারীদের অধিকার ও কল্যাণের উপর জোর দেওয়া।

অ্যাসোসিয়েশন ইউকো ব্যাঙ্কে অন্তর্ভুক্তিমূলক ও প্রবেশগম্য কর্মপরিবেশ তৈরির প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেছে। আলোচনায় দিব্যাংজন কর্মচারীদের সম্মুখীন হওয়া বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ যেমন শারীরিক ও ডিজিটাল প্রবেশগম্যতার অভাব, সামাজিক কলঙ্ক এবং সীমিত কর্মজীবনের অগ্রগতির সুযোগগুলি তুলে ধরা হয়। পাশাপাশি সম্ভাব্য সমাধান যেমন অবকাঠামো পর্যালোচনা, প্রবেশগম্য ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম, প্রতিবন্ধিতার প্রতি সদ্ব্যবহার সম্পর্কিত প্রশিক্ষণ এবং মেন্টরশিপ প্রোগ্রামের বিষয়েও আলোচনা হয়।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের ক্ষমতায়নের জন্য চালু করা

অ্যাক্সেসিবল ইন্ডিয়া ক্যাম্পেইন (AIC) এই অ্যাসোসিয়েশনের প্রচেষ্টার জন্য একটি দিশারি হিসাবে কাজ করেছে। AIC-এর মূল লক্ষ্যগুলি হল নির্মিত পরিবেশে প্রবেশগম্যতা, পরিবহন ব্যবস্থায় প্রবেশগম্যতা এবং তথ্য ও যোগাযোগ ব্যবস্থার প্রবেশগম্যতা নিশ্চিত করা, যা অ্যাসোসিয়েশনের লক্ষ্যের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

অ্যাসোসিয়েশন ইউকো ব্যাঙ্কে দিব্যাংজন কর্মচারীদের পদোন্নতির সুযোগের অভাব নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে এবং শারীরিক সীমাবদ্ধতাগুলি দূর করতে বিকল্প ব্যবস্থার পক্ষে সওয়াল করেছে। নেতৃত্বরা ব্যাঙ্ক কর্তৃপক্ষকে এমন নীতিগুলি গ্রহণ করতে আহ্বান জানিয়েছেন, যা দিব্যাংজন কর্মচারীদের নেতৃত্ব দেওয়ার সক্ষমতাকে স্বীকৃতি দেয় এবং কর্মজীবনের অগ্রগতির সমান সুযোগ নিশ্চিত করে।

অনুষ্ঠানে অ্যাসোসিয়েশনের প্রতিনিধিরা একটি বৈচিত্র্যময় কর্মপরিবেশ তৈরির গুরুত্বের উপর জোর দেন। তাঁরা অন্যান্য সংস্থাগুলিকে একই ধরনের উদ্যোগ গ্রহণ করার জন্য অনুপ্রাণিত করেন, যাতে প্রত্যেক ব্যক্তি, তাদের সক্ষমতা যাই হোক না কেন, অর্থবহ অবদান রাখতে সক্ষম হন।

অ্যাসোসিয়েশনের চলমান উদ্যোগগুলি, যার মধ্যে সেমিনার ও প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অন্তর্ভুক্ত, *প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অধিকার আইন, ২০১৬*-এর অধীনে দিব্যাংজন কর্মচারীদের অধিকার সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি করতে অব্যাহত রয়েছে। ইউকো ব্যাঙ্ক ও অ্যাসোসিয়েশন একসঙ্গে ভারতীয় ব্যাঙ্কিং ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তি ও বৈচিত্র্য প্রচারের একটি উদাহরণ স্থাপন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

More from GeneralMore posts in General »

Be First to Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Mission News Theme by Compete Themes.